İnsan Kaynaklarında Yeni Teknolojiler

Standard

İnsan Kaynakları alanındaki yenilikleri takip etmekte zorlanıyorum artık. Her gün yeni bir çözüm ile katma değer yaratmayan işleri teknoloji ile çözmeye veya aklımıza gelen, belki el yordamıyla yaptığımız işleri yapay zeka ile hızlandırıp, daha nesnel olarak çözmeye yarayanlar yeniliklerden bahsediyorum.

hr tech

İkizini bulsam hemen alırım…

 

Benim iş görüşmelerinde kullandığım bir benzetmedir. .net ve Axapta deneyimini birlikte arıyorum J diyelim, ama adaylarda sadece 1 tanesi var. “İkizin gelse ve her ikisini de bilse onu alırım” derim bazen karşımdaki adaya.

 

İşte eloğlu bunu yine çözmüş…

 

http://www.riminder.net

 

https://www.hikido.com/

 

Bu gavurlar, “mikemmel” dediğiniz sizin çalışanınızın veya hayalinizdeki çalışanın (ama bunu sizin hazırlamanız lazım) özgeçmişini yüklediğinizde, kendi veritabanı veya sizin yüklediğiniz veritabanından, en benzerini buluyor. Nasıl, güzel değil mi ? Hikido’da e-posta bulma çakallığı da var…

 

Lie to me gerçek oldu…

 

Blogu okuyan biliyor. İK yazıyorum gibi duruyor ama aslında dizi yorumcusuyum J “Lie to me” izleyen varsa buyursun onun da yapılmışı var.

 

https://www.hirevue.com/

 

Adayla canlı (online) veya kayıtlı (offline) iş görüşmesi yapıyorsunuz. Ve ne dediğini değil de ne hissettiğini mi öğrenmek istiyorsunuz. Lie to me dizisindeki amcanın, 20 yıllık deneyimi hooop cebinizde. Ne diyor ama ne hissediyor’u tam olarak size sunuyor.

 

Nasıl heyecan var mı genşler ?

 

Artemiz Güler


http://tr.linkedin.com/in/artemiz
https://twitter.com/#!/artemizguler
http://groups.yahoo.com/group/RecruitmenTurkey
https://www.facebook.com/groups/124027604351959/
https://artemizguler.wordpress.com/
http://about.me/artemiz

 

 

 

 

 

 

Advertisements

Easy Iron ve hayat ve iş…

Standard

Tekstil ürünlerinin etiketlerinde çeşitli kullanım özellikleri yazar. Pamuk oranı veya kaç derece yıkanacağı gibi.

Geçenlerde alışveriş yaparken, easy iron diye bir tanımlamayı gördüm. Ama sadece etikete değil neredeyse marka kadar büyük yazmışlardı. Ve ben de aldım tabii J

O aldığım gömleği ütülerken, aklıma bunun hayat ve işteki yansımaları düştü…

Easy Iron’dan yola çıkarak;

  • Easy to Work with (kolay çalışabilir)
  • Easy to Fire (kolay kovulabilir)
  • Easy to Mobbing J (İstediğin işkenceyi yap, yine de dayanır)
  • Easy to Cheat (kolay kandırılabilir)
  • Easy to Manage (kolay yönetilebilir)

gibi benzerlerini düşündüm.

Gömlek alırken nasıl buna bakarak alıyorsak, hayatımıza ve işimize alırken de böyle olsa kolay değil mi ? Bak, oku, işine geliyorsa al…

Ters anlamları da olabilir.

  • Hard to understand (anlaması zor yani sanki tüm kadınlar J )
  • Hard to motivate (motive edemezsinnnn.)

gibi gibi.

Belki ileride, robot çalışanlarımız olduğunda işe alımları böyle yaparız. Etiketine bakarak…

Güzel easyler’in sizi bulması dileğiyle…

Artemiz Güler

http://tr.linkedin.com/in/artemiz
https://twitter.com/#!/artemizguler
http://groups.yahoo.com/group/RecruitmenTurkey
https://www.facebook.com/groups/124027604351959/
https://artemizguler.wordpress.com/
http://about.me/artemiz