Mentorluk Hizmeti

Page

Önce mentorluk nedir oradan başlayalım kısaca…

Kelimenin kökeni mitolojiden geliyor (aynı ben yani).  Savaşa giden kral, oğlunu en yakın arkadaşı Mentor’a bırakır ve gelişiminden sorumlu yutar. Kral seferdeyken prense, Mentor yol yordam öğretir.

2014-mentoring-banner

Peki nedir Mentorluk ?  

– Mentorluk gelişim ihtiyacını karşılayan uzun terimlerle bağıntılı bir ilişkidir, tam potansiyeli kullanmaya da yardımcı olur ve bütün mentorler, çiftler ve organizasyonlar faydalanabilir. (Suzanne Faure)

– Mentorluk niyeti barındırarak belirli bir konuda yaşam bilgeliğinin bir kişiden diğerine taşındığı karşılıklı bir ilişkidir. Mentorluk tesadüfen oluşmaz aynı şekilde yararları da bir anda ortaya çıkmaz. İlişkisel bir boyut taşır ama iyi bir arkadaşlığın ötesindedir. Mentorluk yalnızca iki insanın bir araya gelip bir şeyler paylaşması değildir. (S. Graves)

– Mentorluk bilgisini, tecrübesini, aklını paylaşmaya hazır bir bireyin bu değişimi dileyen bir bireyle arasındaki destekleyici ilişkiyi temsil eder. (S. Faure)

Kaynak: Tegep Mentorluk Süreci Rehberi

Temel Nitelikleri

– Karşılıklı bir öğrenme sürecidir

– Gizlilik esasına dayanan ilişki odaklı bir süreçtir

– Gönüllülük esasına dayalı bir süreçtir

– Menti, mentorun sponsorluğunda belirlenen gelişim hedeflerine ulaşmaya çalışır

– Mentinin yönettiği bir süreçtir

 Kaynak: Tegep Mentorluk Süreci Rehberi

Şu an farklı alanlarda mentorluk hizmeti veriliyor. Girişim mentorluğu, kurum içi mentorluklar gibi.

Çalışma hayatımda 2 kurumda mentorluk sistemi kurma deneyimim, aldığım eğitimler ve sosyal sorumluluk anlamında üniversite öğrencilerine yaptığım mentorluklar var.

Özellikle meslektaşım İnsan Kaynakları çalışanlarına yönelik “Mentorluk Hizmeti”’ni ekliyorum verdiğim hizmetlere. Aşağıda belirttiğim konularda mentorluk almak isteyen, yol yordamı birlikte oluşturmak isteyen olursa beklerim.

  • Hızlı büyüme, hızlı küçülme
  • Endüstriyel İlişkiler (Sendika, temsilci, şube başkanı ilişkileri)
  • Yeni uygulamaları (performans yönetim sitemi örneğin) devreye alma
  • Kurumsal şirkete geçme
  • Aile şirketinde patrona bağlı yöneticilik
  • Ve İnsan Kaynakları ile ilgili konular…

Mentorluk iki taraflı bir deneyim paylaşımı sürecidir. Sizden öğrenebileceğim çok şey var…

Ayrıntılı bilgi ve iletişim için :

artemiz.guler@gmail.com

http://tr.linkedin.com/in/artemiz

Hakkımda

Artemiz Güler

Advertisements