Global HR Trend Summit-2” için %10 İndirim !

Standard

Değerli Arkadaşlarım,
1-2 Ekim 2015 tarihlerinde Pera Palas Otel’de düzenlenecek olan “Global HR Trend Summit-2” etkinliği için, RecruitmenTurkey aracılığı ile kayıt yaptıracaklar için %10 indirim olanağı sağladığımızı sizlerle paylaşmak isterim.
Dünyadaki önemli İK Uzmanlarının sunumlarını paylaşacağı “The Global HR Trends Summit 2”’de yer alacak İK profesyonelleri:

• Kim Wylie, Change and Transformation Lead, Google for Work
• Barbara Wright-Avlitis, Former Global Head Of Leadership Development, Novartis
• Anne Morrison, Chair, British Academy of Film and Television Arts
• Torben Pedersen, SVP HR Partner, Novo Nordisk
• Arturo Poire, Global Head of Talent Management, Ericsson
• Masoud Golshani-Shirazi, VP-Human Recources, Aujan Coca-Cola Beverages Company
• Keith Robson, Former Senior Director, eBay Global Marketplaces
• Ron Thomas, CEO, Great Place to Work Gulf
• Alain De Dauw, Divisonal HR Manager Airtec, Atlas Copco
• Krista Baetens, Global Head Specialized Financing Group Structured Finance, ING Commercial Banking
• Julia von Dewall, Global Talent Director, Unilever

Bu harika etkinliğe %10 indirimle kayıt olmak için; Kosta.petrov@thepworld.com adresine “RecruitmenTurkey” den duyduğunuzu belirterek göndermeniz yeterli…

Etkinlik web sitesi :

http://www.thepworld.com/pevents/event/107/global-hr-trends-summit-2

Artemiz Güler
http://tr.linkedin.com/in/artemiz
https://twitter.com/#!/artemizguler
http://groups.yahoo.com/group/RecruitmenTurkey
https://www.facebook.com/groups/124027604351959/
https://artemizguler.wordpress.com/
http://about.me/artemiz

AVPR1’li misiniz, nesiniz ? :)

Standard

Geçenlerde okuduğumda hemen not etmiştim AVPR-1 adlı geni. Sonra oturayım bunu yazayım, deyu. Açılımı, Arginine Vasopressin Receptor…

Önce dedim Selin Yetimoğlu tarzı bir bloggerlık yapayım, araştırayım. Diğer konularda sıkabiliyorum ama bu hiçbir bilmediğim bir konu. Daha genel geçer bir tıp konusu olsa, 3-4 ders tıp derslerine girmemi bahane edip, Endüstri Mühendisi hastalığı olan “kubradan atma” ile 3 sayfa yazarım ama bu öyle değildi.

Hemen girdim google’a…

https://en.wikipedia.org/wiki/Arginine_vasopressin_receptor_1A linkinde yazan bilgilere göre “vicdansızlık/acımasızlık geni” olarak çevirebiliriz Türkçemize.

Diğer linklerde Hitler, Saddam, Mussolini, Mobutu görselleriyle verilen bu haberin, ülkemiz için eksik görselle verildiğini fark ettim 🙂

Neyse, siyasete daha fazla girmeden devam edeyim…

İsrailli bilim adamları, 200 öğrenci ile “diktatör oyunu” oynayarak, kontrollü grup deneyimlemesi yapmışlar. Eğer bu gen kısa ise, daha manyak tepkiler görmüşler.

İş görüşmelerinde çok da dikkat edilmeyen bir yetkinliktir; acımasız veya vicdansız olmak. Kim ister “diktatör” bir çalışanı almak veya yöneticiyle çalışmak değil mi ?

Değerlendirme merkezlerine öneri olarak, özellikle üst düzey yöneticilerin değerlendirmesinde, bu oyunu oynatmaları. Sonucu “olumsuz” çıkan adayları da gen testine gönderip, bu AVRP1’lerini ölçtürmeleri. Şaka şaka 🙂

Bunun için yapılabileceklerden en mantıklısı, referans kontrolünü iyi yapmak. Her düzeyden çalışana sormak, akıllı sorularla.

Aynı kontrol, işe girerken birlikte çalışacağınız yönetici için de yapılabilir. Sektörde, o ilde nasıl biliniyor, geçmiş işgücü devir oranı şirketle uyumlu mu yoksa, o bölümde anormal derecede yüksek mi ? Boş pozisyonların doldurulma süresi, normalden uzun mu ? Yoksa “olumsuz bir markalaşma” mı söz konusu 🙂

AVPR1’siz günler dilerim sayın seyirciler…

Not: Özgürce yazabilmek ne güzel…

Artemiz GULER
http://tr.linkedin.com/in/artemiz
https://twitter.com/#!/artemizguler
https://groups.yahoo.com/neo/groups/RecruitmenTurkey/info
https://www.facebook.com/groups/124027604351959/
https://artemizguler.wordpress.com/
http://about.me/artemiz

Cesaretin var mı aşka 

Standard

2007’de yazdığım bir yazım ve yarattığım bir İK terimi aklıma geldi geçenlerde; “Ne Kadar Likitsiniz”

https://artemizguler.wordpress.com/2007/12/06/ne-kadar-likitsiniz/

Eğer cesaretiniz varsa, gönderin elinizdeki “yetenekleri” rakibe iş görüşmesine. Görün yeteneği J

Cesaretin var mı aşka hı 🙂

Artemiz GÜLER

 

 

 

http://tr.linkedin.com/in/artemiz
https://twitter.com/#!/artemizguler
http://groups.yahoo.com/group/RecruitmenTurkey
https://www.facebook.com/groups/124027604351959/
https://artemizguler.wordpress.com/
http://about.me/artemiz

Sıradaki şarkı Sıla’dan geliyor…

Standard

Sıla son günlerin sevilen şarkısında diyor ki ;

 

“Referansın iyi değilse, al sana.

 

Ama iyiyse referansın, önünde reverans…

 

Hatta torpilli ise öptürürüm bile”

Dinleyiniz aha da burada.

 

Torpil üzerine uzun ve felsefik bir değerlendirme…

 

Artemiz GULER

 

 

 

http://tr.linkedin.com/in/artemiz
https://twitter.com/#!/artemizguler
http://groups.yahoo.com/group/RecruitmenTurkey
https://www.facebook.com/groups/124027604351959/
https://artemizguler.wordpress.com/
http://about.me/artemiz

Türkiye’deki İnsan Kaynakları Blogger Listesi – 2020 Mayıs

Standard

Türkiye’deki İnsan Kaynakları Blogger Listesi / 263 + 2 İK Blogu

Güncelleme :  06 Mayıs 2020

No Adı Soyadı Blog Adresi
1 Ahmet Eryılmaz http://www.ahmeteryilmaz.com/Blog.asp
2 Ahmet Kik http://kisiselinsankaynaklari.blogspot.com/
3 Ali Cevat Ünsal http://ikamatoru.com/
4 Alper Yılmaz http://guncelishukuku.com/
5 Anıl Güçlü http://ikmania.blogspot.com.tr/
6 Artemiz Güler https://artemizguler.wordpress.com/
7 Arzu Akyüz https://arzuakyuz.wordpress.com/
8 Aslıhan Sevil Çolak https://aslicolak.wordpress.com/
9 Aydan Çağ http://www.aydancag.com
10 Aykut Güner http://www.yonetimdeinsan.com/index.aspx
11 Aylin Satun Olsun http://aylinsatunolsun.com/
12 Ayşe Başar http://hrfiles.blogspot.com/
13 Ayşe Kirman http://yetisik.com/
14 Ayşegül Ertüreten http://isgucuplanlamasi.blogspot.com.tr/
15 Ayşegül Güngör http://www.kariyeryolum.com/
16 Aysun Öz http://insanmuhendisiyiz.com/
17 Bahar Açıkgöz https://baharlik.wordpress.com/
18 Bahar Beyaznar http://www.baharbeyaznar.com.tr/
19 Bahar Kümbetli http://www.baharkumbetli.com/
20 Bahattin Aydın http://www.bahattinaydin.com/
21 Banu Çakar http://www.liderlikruhu.com
22 Banu İçli Öner http://insankaynagilabirenti.blogspot.com.tr/
23 Batuhan Filiz https://www.batuhanfiliz.com/category/ik/
24 Begüm Mol https://ikruzgari.wordpress.com/
25 Bertay Fişekçi https://www.bertayfisekci.com/blog/
26 Bülent Bayram http://blntbyrmcareerandlife.blogspot.com/
27 Burak Akalın http://burakakalin.com/
28 Burçin Şoray Erdağ http://www.ikhaberleri.com/
29 Burcu Canıtez Okur http://burcucanitezokur.wordpress.com/
30 Burcu Ertemli http://turuncuik.blogspot.com/
31 Burcu Özçelik https://burcuozcelik.wordpress.com/
32 Bürke Çınar http://oldubuis.blogspot.com.tr/
33 Çağatay Demirhindi http://www.ikpanorama.com/ikp/
34 Çağla Karahasan http://hrsophia.com/kategori/insankaynaklari
35 Çağrı Cığman http://cagricigman.wordpress.com/
36 Canan Duman http://www.cananduman.com/index.php/category/makaleler/
37 Canan Gebetaş Günel http://canangebetasgunel.blogspot.com.tr/
38 Canel Gürgen http://www.canelinakildefteri.com
39 Cansel Özdemir http://isprofesyonelleri.blogspot.com.tr/
40 Cansu Ak http://hrpostasi.blogspot.com.tr/
41 Cansu Erdoğan http://www.cansuerdogan.com/
42 Cem Sezgin https://cemsezgin.com/category/insan-kaynaklari-hr-yetenek-yonetimi/
43 Cengiz Çatalkaya http://www.cengizcatalkaya.com/
44 Ceren Bandırma http://cerenbandirma.wordpress.com/
45 Ceyda Anıl http://www.ceydaanil.com/
46 Ceyhan Kocakaya https://ckocakaya2015.wordpress.com/
47 Çiğdem Özdemir Evren http://www.cigdemozdemirevren.net
48 Cihan Demirdaş http://m.cihandemirdas.com/blog/
49 Çisem Çalışkan http://cisemcaliskan.blogspot.com/#!
50 Coco de Medina http://hrkronikleri.blogspot.com/
51 Damla Bağ http://www.kirmiziik.com/
52 Dantellibeyazyaka https://kariyersizim.wordpress.com/
53 Deniz Daver http://talentville.org/
54 Deniz Özmetin http://iksosyali.blogspot.com.tr/?m=1
55 Deniz Yontar Çubuklusu & Yasemin Gündoğru Emren http://www.ikikafadarikci.com/
56 Derya Gönüllü Atacık http://www.cafeik.com/
57 Didem Dilek http://performanceforecast.wordpress.com/
58 Dilanur Turer https://dilanurturer.wordpress.com/
59 Dilay Çetintaş http://konumuzkariyer.com/
60 Dilek M. Görgüç http://kariyergundemi.blogspot.com.tr/
61 Duhan Gevren http://duhangevren.blogspot.com/
62 Duygu Değirmenciler https://kariyerfili.wordpress.com/
63 Ebru Gül https://ebrugul.com.tr/
64 Eda Alkan http://eedaalkan.wix.com/aklimfikrimik#!home/mainPage
65 Eda Koç https://edakoc.wordpress.com/
66 Eda Koçak http://mentorhr.blogspot.com.tr/
67 Ekrem Öztürk http://ekremozturk.com/
68 Elif Atış https://elifatis.wordpress.com/
69 Elif Kağnıcı http://www.elifkagnici.com/
70 Elif Koray http://www.gucumuzinsan.com
71 Elif Nur Akınet http://elifceik.blogspot.com.tr/
72 Emel Gül Çakır https://hrclubturkiye.wordpress.com/
73 Emre C. Tansuğ http://ikuzerine.blogspot.com.tr/
74 Emre Haskılıç http://emrehaskilic.blogspot.com.tr/
75 Emre İnanç Kayatürk https://emreinanckayaturk.wordpress.com/
76 Emre Kavukcuoğlu http://www.ikgundemi.com
77 Emre Sertaç Yelden http://www.emreyelden.com/
78 Erdem Özdemir http://erdemozdemir-ishukuku.blogspot.com.tr/
79 Erkan Dündar http://www.erkandundar.com/index.html
80 Esra Sedef http://www.esrasedef.com/
81 Esra Sezer http://www.esrasezer.com/blog/
82 Ezgi Feda http://www.ezgifeda.com/
83 Fatma Koyupınar https://fkypnr.wordpress.com/
84 Fatmanur Erdogan http://kariyeryolculugu.com
85 Fatmanur Şimşek https://fatmanursimsek.wordpress.com/
86 Fatoş Şerifaki http://insankaymagim.wordpress.com/#!
87 Figen Arı http://figenari.blogspot.com.tr/
88 Funda İnkaya http://www.fundainkaya.com/
89 Füsun Özülke http://fusunozulke.com/category/insan-kaynaklari/
90 Gamze Güner https://gamzegunerr.wordpress.com/
91 Gamze Karadayı http://gamzekaradayi.com/
92 Gamze Uyanık http://younghumanresources.blogspot.com.tr/
93 Gizem Aydemir http://ikariyer.blogspot.com/
94 Gizem Özen https://gizemozen.wordpress.com/
95 Gizem Topsakal http://www.gizemlik.com/
96 Gökhan Kocabıyık http://gokhankocabiyik.blogspot.com.tr/
97 Gökhan Şengül http://www.gokhansengul.org/category/ik/
98 Gökhan Yılmaz https://gokhanyilmazhr.wordpress.com/
99 Göksel Işıklar http://www.gokselisiklar.com/
100 Gözde Akanay http://gozdeakanay.blogspot.co.uk/
101 Gözde Gürer https://gzdgrr.tumblr.com/
102 Gözde İmamoğlu http://hrexperience.it/
103 Güçlü Bilgi http://www.ikcozumleri.com/
104 Gülçer Aydın: http://gulceraydin.com/
105 Gülçin Şafak http://gulcnsafak.blogspot.com/
106 Gülin Sarı http://gulinsarica.wix.com/ikblogger
107 Gülsün Müftügil http://www.ikburada.com
108 Gündüz Güldamlası http://www.cevizakademi.com/
109 Gürhan Öztürk http://beserimenba.blogspot.com/
110 Hakan Arslan http://ik-sosyal-medya-grubu.blogcu.com/
111 Hamdi Özçelikel http://www.ikdinozoru.com/
112 Handan Gümüştekin Yargan http://handanyargan.blogspot.com.tr/
113 Hanife Giz https://potansiyelkariyer.wordpress.com/
114 Hatice Bulut http://haticebulut.com/
115 Havva Gürkan Kahraman https://havvaninikgunlugu.wordpress.com/category/insan-kaynaklari/
116 Hayati Arpacı http://ikhayatiarpaci.wordpress.com/
117 Hayrettin Köroğlu http://www.personeluzmani.hol.es/#!
118 Hazar Candan Wilson http://hazarcandanwilson-ik.blogspot.com/
119 Hülya Mutlu http://hulyamutlu.com/blog/
120 İlkay Öztürk http://ilkayozturk.com
121 İlker Metin Özbek http://ikyorum.blogspot.com.tr/
122 İlknur Gerdan Siyalar http://ilknurgerdansiyalar.blogspot.com.tr/
123 İlknur Yüksel http://myhrdiary.blogspot.com.tr/
124 İnan Acılıoğlu http://www.inanacilioglu.com/
125 İnci Tokatlıoğlu http://www.icselliderligeyolculuk.com/
126 İpek Alver Özpehlivan http://www.yetenekyonetimi.co/
127 İpek Aral Kişioğlu http://www.kaynagiminsan.com
128 İrem Önal http://iremonal.com/
129 İsmail Cemrek http://insiyatif.net/index.aspx
130 İsmail Mursallı http://www.kariyervar.com/
131 İsmail Orhan Sönmez http://ressourceshumainesbleu.blogspot.com.tr/
132 Kaan Göğebakmaz http://ik-aan.blogspot.com.tr/
133 Kaan Koç http://ikveinsan.blogspot.com.tr/
134 Kamil Kasacı http://www.kamilkasaci.com/blog/
135 Kerem Barboros http://www.kerembarboros.com/
136 Kübra Gülseren http://emprovizasyonik.blogspot.com.tr/
137 Levent Uğur https://leventugur.wordpress.com/
138 M. Halil Öztürk http://mhalilozturk.blogspot.com.tr/
139 Mehmet Babuşçu http://www.ikmasasi.com/
140 Mehmet Baykan https://www.mehmetbaykan.com/
141 Mehmet Emrah Özkan http://hrikdunyasi.blogspot.com/
142 Mehmet Eronat http://mehmeteronat.com/
143 Mehmet Pozam http://ikiletisim.wordpress.com/
144 Mehmet Yücel Atış http://insankaynaklarideneyimleri.blogspot.com.tr/
145 Mehtap Başdaş http://kariyeredair.wordpress.com/
146 Melike Kurt http://blogkisiselgelisimegitimi.blogspot.com.tr/
147 Melis Varan Tiftikçi https://ikdablog.wordpress.com
148 Meltem Ferendeci Özgödek http://meltemferendeciozgodek.com/blog.aspx
149 Merdiye Eker http://www.merdiyeeker.com.tr/
150 Merdiye Eker & Gökhan Yılmaz https://employerbrandingtr.wordpress.com/
151 Merve Beğen http://mervebegen.blogspot.com.tr/
152 Merve Karaalioğlu http://hroad.wordpress.com/
153 Merve Naime Doğru http://faydalibilgilerleyasam.blogspot.com.tr/
154 Merve Tunay https://mervetunayik.wordpress.com/
155 Meryem Adak http://meryemadak.com/
156 Mesut Yüksel http://telepat–ik.blogspot.com.tr/
157 Metin Akkaya http://www.isveyonetim.com/
158 Mevlüde Arslan http://mevludearslan.blogspot.com.tr/
159 Miraç Demir http://www.miracdemir.org/
160 Mücahit Dalkıran https://kariyerimik.wordpress.com/
161 Müge Arslan http://insankaynaklarigunlugu.com/
162 Müge Özdemir http://ezberbozan.training/blog.aspx
163 Murat Yıldız http://www.dokuzbes.com/
164 Mustafa Atsan http://mustafaatsan.wordpress.com/
165 Mustafa Aydın http://www.mustafaaydin.org/
166 Mustafa Bozkurt http://egitimvegelisim.blogspot.com.tr/
167 Mustafa Kemal http://sosyalisealim.azurewebsites.net/
168 Mutlu Canatar http://mcanatar.blogspot.com/
169 Nazlı Kılan Ermut http://nazliermut.com/
170 Nazmi Boşça http://nazmibosca.wordpress.com/
171 Nedim İleri http://www.nedimileri.blogspot.com.tr/
172 Nermin Demirel http://kisiselmarkakariyer.blogspot.com.tr/
173 Neslihan Koç http://iknesli.blogspot.com/
174 Nigar Atay http://nigaratay.blogspot.com/
175 Nil Madi http://nilmadi.blogspot.com.tr/
176 Nilüfer Koçyiğit http://niluferkocyigit.wordpress.com/
177 Nurdan Akalın Terazi http://www.ikbahcesi.com/
178 Nurten Nayır http://nurtennayir.wordpress.com/
179 Ogün Burhan Aydın http://ik-yonetimi.blogspot.com.tr/
180 Okan ? http://okanik.com/
181 Okan Uğur Atalay https://potmoderninsankaynaklari.home.blog/
182 Oktay Abacıoğlu http://www.oktayabacioglu.com
183 Onur Basat http://ikmarka.net/
184 Onur Ketbuğa https://onurketbuga.wordpress.com/
185 Orkun Teke http://kariyeryolutastan.wordpress.com/
186 Özay Ünsal http://ozayunsal.blogspot.com.tr/
187 Özgenur Yalav https://ozgeyalav.wordpress.com/
188 Özgün Akçura http://www.ozgunakcura.com/
189 Özhan Kürkçü http://www.ozhankurkcu.com/
190 Özkan Başak https://ikdanmektuplar.com/
191 Öznur Doğan https://medium.com/@oznurbitkisi
192 Patrona Mektuplar http://www.patronamektuplar.com/
193 Pelin Yalçın http://pelinyalcin.com/
194 Pınar Dinçer Turan http://www.tipsforbusinesslife.com/
195 Pınar Kalemci Çat https://isteyasamak.wordpress.com/
196 Pınar Mimaroğlu http://pinarmimaroglu.blogspot.com.tr/
197 Pınar Şahin https://kariyerheybesi.wordpress.com/
198 Sadık Sözer Çizmeci http://www.sozercizmeci.com.tr/#!
199 Salim Tanrıverdi http://salimtanriverdi.blogspot.com/
200 Saygı Günenç http://www.saygigunenc.com
201 Seda Biçer http://sedabicer.wordpress.com/
202 Seda Küçük Gülsever https://www.sedaoutofoffice.com/
203 Seda Zorba http://sedazorba.com/
204 Selçuk Gül http://selcukgul16.blogspot.com.tr/
205 Selda Düzel http://www.seldaduzel.com/blog
206 Selen İnal http://ekokariyer.net/blog/
207 Selin Yetimoğlu http://selinyetimoglu.com/
208 Sema Halis http://semahalis.blogspot.com.tr/
209 Senem Anıl http://www.senemanil.com/
210 Serap Doğan http://serapdogan.wordpress.com/
211 Serdar Baran http://serdarbaran.com/
212 Serdar Devrim http://serdardevrim.com.tr/ / http://serdardevrim-ik.blogspot.com/?m=1
213 Serhat Kahyaoğlu: http://www.renklik.com
214 Serpil Türkmen https://serpilturkmen.wordpress.com/
215 Sertaç Çobur http://www.ik.web.tr/
216 Seval Onar https://sevalonar.wordpress.com/
217 Sevgi Çeşmeli http://www.kariyer-destek.com/
218 Sevilay Pezek Yangın http://www.sevilaypezekyangin.com/
219 Sevilcan Kıvanç http://insaningorunmeyenyuzu.blogspot.com/
220 Sevim Demirel http://sevimdemirel.wordpress.com/
221 Sevim Özen http://www.sevimozen.com/
222 Seyhan Koçak http://seyhankocak.com/
223 Sezai Kayaoğlu http://sezaikayaoglu.com/
224 Sibel Dağdeviren Özüağ https://www.sibeldagdevirenozuag.com/blog
225 Sibel Karamaraş http://calisanhalleri.blogspot.com.tr/
226 Simge Atsüren https://simgeatsuren.wordpress.com/
227 Sinem Işık http://www.ikcafe.net/
228 Şirin Topaloğlu http://sirintopaloglu.com.tr/
229 Suat Soylu http://suatsoyluhumantouch.blogspot.com.tr/p/insan-ve-kaynak.html
230 Sultan Cüneyit http://scuneyit.blogspot.com.tr/
231 Taner Yıldız http://insankaynaklariuygulamalari.blogspot.com/
232 Tolga Eligül http://ikdanismanlik.com/
233 Tuğba Alkan https://iktugbaalkan.wordpress.com/
234 Tuğba Uğurlu http://tugbaninhalleri.blogspot.com.tr/
235 Tuğçe Güçnar Kengil http://tugcegucnarkengil.com/
236 Tuğsel Akyol http://kirmizimerdiven.com.tr/blog/
237 Tuna Tekeşen http://hedefimik.wordpress.com/
238 Türker Okay http://www.turkerokay.com
239 Uğur Cem Yıldız https://www.ugurcemyildiz.com/ik-ve-yonetim/
240 Uğur Kartal http://cokbilenadam.net/cba/
241 Ümmühan Ballı http://ummuhanballi.com/
242 Volkan Aşkun https://volkanaskun.blog/
243 Volkan Beşe & Yusuf Eşiyok http://ikbeyligi.blogspot.com.tr/
244 Yağmur İncedal http://bizceik.blogspot.com.tr/
245 Yasemen Zeybek http://yasemenzeybek.tumblr.com/
246 Yavuz Elkin https://yavuzelkin.wordpress.com/
247 Yeliz Çığa http://yalininsan.blogspot.com.tr/
248 Yeşim Batur http://kariyerkosesi.blogspot.com.tr/
249 Yiğit Arda Türkoğlu http://www.yigitardaturkoglu.net/
250 Yılmaz Kesikbaş http://iksayfam.blogspot.com.tr/
251 Yüksel Erdoğan http://yukselebilirlik.blogspot.com.tr/
252 Yusuf Tahir Ermiş http://www.insanlainsan.com/
253 Zafer Uğur http://insaniz.wordpress.com/
254 Zeynep Dumlu https://hrzeynepdumlu.wordpress.com/
255 Zuhal Aslan Çiftçi http://www.ikulis.net/
256 Zühre Turunç http://zuhreturunc.blogspot.com.tr/
257   http://yeniyetmeik.blogspot.com/
258   http://ikloji.blogspot.com.tr/
259   http://iknotlari.com/
260   http://www.kufurbazik.blogspot.com.tr/
261   https://tazeikci.wordpress.com/
262   http://insanvekaynaklari.blogspot.com.tr/
263   http://humanresourcesinturkey.blogspot.com.tr/

Eğitim Şart mı !

Standard

Bence değil.

Bir İnsan Kaynakları profesyoneli olarak, “ne diyom olm sen” diyebilirsiniz bana.

Teknik konular dışında, özellikle davranış değiştirme odaklı eğitimlerin tamamen zaman kaybı olduğunu düşünüyorum.

Yıllar önce bir kulakları çınlasın, bu konunun üstadlarından –  Haluk Gürgen’den – iletişim eğitimi alırken, bir mavi yaka arkadaş “bence bu eğitimleri ben değil yöneticim almalı         “ demişti. İK’da olduğum için biliyordum ki o yönetici bu eğitimi 1 ay önce almıştı. Neden diye sorduğumda “günaydın demez, merhabayı bilmez benim yöneticim. Belki alırsa öğrenir” demişti .

Davranış değişimini amaçlayan eğitimler, eğer değişime açıksak belki farkındalık yaratabilir. Fakat bu farkındalık, genelde kısa sürer ve uçar gider. Tamamen yararsızdır demiyorum ama kalıcı değişim yaratmaz, çok nadir yani L

Peki kişide veya organizasyon davranış değişikliği nasıl yapılır ?

  • Olumlu yada olumsuz bir travma yaratılabilir veya hazırda varsa oluşmuşundan yararlanılabilir. Travma derken, “kafasına kafasına kürekle vurun” demiyorum. Çok nadir durumlarda, bu da gerekebilir ama yapmayın bence J
  • Örnek rol modelleri çoğaltın ve onları destekleyin. Diğer olumsuz davranışları yerinde ve uygun şekilde eleştirin, gözünün içine sokun.
  • Sıkıntılı süreçlerde ille de eğitim diyen biri varsa – ki genelde vardır – koçluk, mentorluk gibi 1-1 uygulamalarla besleyin. 3-6 ay sonra tekrar 360 derece değerlendirme alın. Hala olmuyorsa performans hedefi olarak koyun. Yine mi olmadı, bu yönlerini kullanmadığı bir işe yönlendirin. Yuh hala mı değişmedi, güçlü yönleri bunu karşılıyorsa idare edin artık.

Değişime dirençli insanları da işe almamaya çalışın. Dünya hızlı anam, çok hızlı…

Artemiz GULER

 

 

 

http://tr.linkedin.com/in/artemiz
https://twitter.com/#!/artemizguler
http://groups.yahoo.com/group/RecruitmenTurkey
https://www.facebook.com/groups/124027604351959/
https://artemizguler.wordpress.com/
http://about.me/artemiz

Türkleştirilmiş Koçluk !

Standard

Türkleştirilmiş Koçluk !

 

Uyarı: Bu yazı, gizli reklam içerir J Font büyüklüğü 8, bakalım okuyabilecek misiniz J

 

Koçluğun ne demek olduğunu, kimlerin koçluk alabileceğini yazmayacağım.

 

Merak eden varsa buyursun okusun aşağıdaki linklerden…

 

Koçluk Nedir ? http://www.maresole.biz/sayfa.php?page=2&link=41

ICF Etik Kuralları ? http://www.maresole.biz/sayfa.php?page=2&link=47

coaching

Ben daha çok ülkemizde uygulamalarla ilgili birkaç gözlememi paylaşmak istiyorum.

 

Koçluk; danışmanlık, mentorluk veya buddy sistemi aynı şey !

 

Evet, kurumlarda gördüğüm en büyük yanlışlardan birisi bu. Birbirine benzeyen ve iyi kurgulanırsa tüm İK süreçlerini destekleyen bu farklı uygulamalar, koçluk potası altında verilebiliyor. Her bir uygulamanın amacı, uygulaması ve sonuçları farklıdır.

 

İç Koçlarımızla harika sonuçlar alıyoruz !

 

Koçluk, öz itibariyle objektif kalmayı gerektirir. Hem Türk olduğumuz için hem de organizasyon içi haberleşme yeteneği nedeniyle kurum içi koçluğun gerçek anlamda koçluk sonuçları yaratabileceğini düşünmüyorum. Eğer şirketinizdeki tüm koçluk alanlar, Danimarka’da yetişmişse olabilir. Ama Türkiye’ye geleli henüz 1 ay olduysa evet, iç koçluk yapın.

 

Fakat iyi seçilmiş ve bilgilendirilmiş, İK tarafından sağlıklı yürütülen Mentorluk veya Buddy uygulamaları kurum içi rahatlıkla yapılabilir. Fakat bu koçluk değil !

 

Farkındalığımızın artması dileğiyle,

 

Artemiz GULER

 

 

 

http://tr.linkedin.com/in/artemiz
https://twitter.com/#!/artemizguler
http://groups.yahoo.com/group/RecruitmenTurkey
https://www.facebook.com/groups/124027604351959/
https://artemizguler.wordpress.com/
http://about.me/artemiz

Sosyal Medya ile Değişen İnsan Kaynakları

Standard

Merhaba,

07 Mayıs’tan sonra bu kez Aktif İşsizler Topluluğu (AİT) nun düzenlediği bir söyleşiyle 10 Mayıs’ta özellikle iş arayanlarla söyleşiyorum.

Organizasyon için AİT Kurucusu Sevtap Hanım’a şimdiden teşekkür ederim.

Artemiz Güler

Ayrıntılar:

Teknolojinin bu kadar gelismesi, is hayatindaki pek cok alani etkiledi.Bunlardan birisi de Insan Kaynaklari.Ozellikle sosyal medyanin yasamimizda bu kadar yer kaplamasi, IK sureclerinin farkli sekillenmesine neden oldu. RT kurucusu Artemiz GULER ile iste bu degisimleri konusacagimiz

soylesiye sizleri de davet ediyoruz.

 

ETKINLIK: Sosyal Medya ile Degisen Insan Kaynaklari Soylesisi

KONUSMACI: Kariyer Danismani Artemiz GULER

TARIH & SAAT: 10 Mayis 2014 Cumartesi 14.00 – 16.00

YER: Taksim (Mekan tarif bilgisi, kayıt bildirenlere 9 Mayis 2014 tarihinde iletilecektir.)

ICERIK:

  • Insan Kaynaklari dun nasildi, bugun nasil?
  • Bireyler olarak biz neler yapabiliriz?
  • Sosyal medyada is aramanin incelikleri nelerdir?

KATILIM: Ucretsizdir. Katilmak isteyenlerin, 9 Mayis Cuma aksamina kadar ad-soyadlarini ait@aktifissizler.org adresine gondermesini bekliyoruz.

 

Gorusmek dilegiyle,

Sevtap Ertugrul Basar

http://www.aktifissizler.org/

 

Volkan Konak Dinlerken Ben 

Standard

Volkan Konak Dinlerken Ben 

Resim 

Pazar geceleri yeni bir zevkimiz var artık eşimle. Volkan Konak dinlemek…

 

Meslek hastalığı kötü bir şey. Zevkle türkü dinlerken bile İnsan Kaynakları veya Yönetim ile ilgili gözlem yapmadan duramıyorum J

 

Bence her yönetici, bu gözle izlemeli Volkan Konak’ın göstelerini.

 

  • Kalpte Kalma: Volkan her ne kadar ticari bir iş yürütse de, her zaman kalpte kalmayı başarabilen bir insan. Eminim bunun sıkıntılarını yaşıyordur kendi içinde ve işinde. Fakat benim dışarıdan görebildiğim, her anında kalpte olması. Canlı yayında olması, konuk ve seyircilerin göz önünde olmasına rağmen, ceza J yememeye çalışarak her istediğini söyleyebilen, isteğinde gözyaşlarını bırakabilen bir insan…

 

  • Sosyal Sorumluluk: Evet para alıyordur çıktığı kanaldan evet. Fakat gelen seyircilerden koltuk başına aldığı paraları, her hafta farklı bir STK’ya bağışlıyor. Her hafta bunu yapabilen başka bir büyük yürek var mı ?

 

  • Farkındalık: Gerçekten özellikle konuklarının ve seyircilerin durumuna göre, gündemle ilişkili olarak anı yönetmeyi çok iyi beceriyor. Diyor ki “farkındayım”.

 

  • Takım Çalışması: Mutlaka takım olarak başarının geleceğini biliyor. Tüm saz arkadaşlarını mümkün olduğunca tek başına solo yapmasına izin veriyor.

 

  • Takdir & Geri Bildirim: Ve bunu yaparken veya tüm program boyunca, kim neyi iyi yapmışsa açıkça söylüyor. Seyirciyi bile sürekli “aşkım” diye takdir eden bir adam.

Resim

Evet  “türkü mü dinliyor, analiz mi yapıyor bu adam” diyebilirsiniz. Ama o da benim gelişime açık bir yanım.

 

 

Artemiz GULER

 

 

 

http://tr.linkedin.com/in/artemiz
https://twitter.com/#!/artemizguler
http://groups.yahoo.com/group/RecruitmenTurkey
https://www.facebook.com/groups/124027604351959/
https://artemizguler.wordpress.com/
http://about.me/artemiz

Kuşak Değişimi İşe Alım Süreçlerini Nasıl Etkiliyor ?

Standard

Çağlar Hanım’ın düzenlediği “Damlaya Damlaya” etkinliğinde Mayıs ayında, Kuşak Değişimi İşe Alım Süreçlerini Nasıl Etkiliyor ? konusu ile ben varım.

Dilim döndüğünce, Hangi kuşaklarla çalışıyoruz?,  Kuşakların işe alımda beklentileri neler?, İnsan Kaynakları neler sunuyor? Daha iyi & farklı neler yapılabilir? paylaşmaya ve katılımcılarla birlikte öğrenmeye çalışacağım.

Beklerim efenim…

@rtemiz 🙂

 

Damlaya Damlaya…

İnsan Kaynakları ve İş Profesyonelleri için Buluşmalar

7. Damla

7 Mayıs 2014, Çarşamba

Tarih: 7 Mayıs 2014, Çarşamba (18:30 – 20:00)

 

Program:    18:00-18:30 Karşılama – İkram

18:30-20:00 Seminer Damlası
Yer: Işık Üniversitesi Maslak Kampüsü Güzel Sanatlar Fakültesi, Sanat Galerisi

 

Katılım: Ücretsiz

 

LCV: Katılım kontenjanı 32 kişi ile sınırlıdır. Katılım bilginizi, 2 Mayıs 2014’e kadar bilgi@4bakademi.com adresine bildirmenizi rica eder